پرده‌نگار کل قرآن (به تفکیک جزء+به تفکیک سوره) امام کاظم(علیه السلام) حدّ فدک را مشخص می کنند! دانلود فیلم طنز دکتر سلام ۱۳۷ دانلود فیلم طنز دکتر سلام 136 چرا در هنگام باران، دعا مستجاب می شود؟ دانلود فیلم طنز دکتر سلام ۱۳۵ آیا واژه «تاجگذاری» برای روز آغاز امامت امام زمان (عج) مناسب است؟ پول پس گرفتن، آداب دارد!/ راهکارهای باز پس گیری طلب زمانیکه هیچ مدرکی نداریم فردی که انسانی را کشته بود اما امام علی (ع)قصاصش نکرد چرا امام هشتم (ع) را شمس‌الشموس می‌نامند؟ آزمون:می خواهم مثل زلاتان شوم/بوآتنگ یک هیولا است عضویت در کانال تلگرام تبیان سه تدبیر طلایی از پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله دانلود مداحی وفات پیامبراکرم (ص) و امام حسن مجتبی (ع) بهوش باشیم ! امتحان سختی پیش رو داریم! ماهیت مرگ چیست؟
» پرده‌نگار کل قرآن (به تفکیک جزء+به تفکیک سوره)
» امام کاظم(علیه السلام) حدّ فدک را مشخص می کنند!
» دانلود فیلم طنز دکتر سلام ۱۳۷
» دانلود فیلم طنز دکتر سلام 136
» چرا در هنگام باران، دعا مستجاب می شود؟
» دانلود فیلم طنز دکتر سلام ۱۳۵
» آیا واژه «تاجگذاری» برای روز آغاز امامت امام زمان (عج) مناسب است؟
» پول پس گرفتن، آداب دارد!/ راهکارهای باز پس گیری طلب زمانیکه هیچ مدرکی نداریم
» فردی که انسانی را کشته بود اما امام علی (ع)قصاصش نکرد
» چرا امام هشتم (ع) را شمس‌الشموس می‌نامند؟
» آزمون:می خواهم مثل زلاتان شوم/بوآتنگ یک هیولا است
» عضویت در کانال تلگرام تبیان سه تدبیر طلایی از پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله
» دانلود مداحی وفات پیامبراکرم (ص) و امام حسن مجتبی (ع)
» بهوش باشیم ! امتحان سختی پیش رو داریم!
» ماهیت مرگ چیست؟
 السلام علیک یا امامزاده سیدعلی کیا(ع) لیالمان
درباره ما
پایگاه خبری تحلیلی معجزات
هراطلاعاتی بخوای اینجا هست
استخدام ، دانلود ، سیاسی ، فرهنگی ، اجتماعی ، مذهبی ، بانک ایمیل ایرانی و....
سایت روستای لیالمان
برنامه های مسجد النبی(ص) روستای لیالمان
برپایی هرشب نماز جماعت در مسجد النبی(ص) لیالمان + خواندن 1 صفحه از قرآن کریم با معنی
سه شنبه ها دعای توسل بعد از نماز مغرب و عشاء
چهار شنبه ها بعد از نماز مغرب و عشاء مراسم زیارت پر فیض آل یاسین(ع)
پنج شنبه ها قرائت قراآن کریم در کنار حرم مطهر امام زاده سید علی کیا(ع)
جمعه ها صبح دعای پرفیض ندبه در مسجد النبی(ص)
شماره پیامک انتقادات و پیشنهادات
50002060610000
ایمیل:
moejezat@yahoo.com
گیلان - لاهیجان - روستای لیالمان
نویسندگان
پیوندهای روزانه
صفحات جانبی
آماروبلاگ
» کل بازدید :
» بازدید امروز :
» بازدید دیروز :
» بازدید این ماه :
» بازدید ماه قبل :
» تعداد نویسندگان :
» تعداد کل پست ها :
» آخرین بازدید :
» آخرین بروز رسانی :
دیگر امکانات

اللّهُمَّ كُنْ لِوَلِیِّكَ الْحُجَّةِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُكَ عَلَیْهِ وَعَلى آبائِهِ فی هذِهِ السّاعَةِ وَفی كُلِّ ساعَةٍ وَلِیّاً وَحافِظاً وَقائِدا ‏وَناصِراً وَدَلیلاً وَعَیْناً حَتّى تُسْكِنَهُ أَرْضَك َطَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فیها طَویلاً

اللهم عجل لولیک الفرج

با ثبت ایمیل خود در کادر زیر عضو خبرنامه ما شوید

آدرس ایمیل شما:

Delivered by FeedBurner

پیوندهای وبگاه
آرشیو مطالب
موضوعات مطالب
» قرآن
» مهدویت
» ولایت فقیه
» تاریخچه امامزاده
» معجزه وکرامات امامزاده
» معجزه وکرامات امامزاده قبل از سال 1370
» معجزه وکرامات امامزاده از سال 1370 تا....
» داستان های اسطوره ای امامزاده
» حکمت ها در مورد امامزاده
» عکس از حرم امامزاده
» عکس وفیلم محرم94
» عکس وفیلم محرم93
» عکس محرم 1392
» عکس محرم89-90
» عکس محرم 88
» عکس محرم87
» عکس محرم 86
» پرداخت نذورات
» اطلاعاتی کلی لیالمان
» مفاتیح الجنان/دعا/زیارت
» امام حسین(ع) و عاشورا
» مداحی ، مولودی، صوت و کلیپ
» حدیث و آیه روز
» مذهبی
» ورزشی
» پزشکی
» حجاب
» فرهنگی
» اقتصادی
» اجتماعی
» اقتصاد مقاومتی
» استخدام ،بازار کار
» سیاست و بین الملل
» علمی ، آموزش و ارتباطات
» دانلود رایگان نمونه سولات استخدامی
» دانلود رایگان بانک ایمیل ایرانی و خارجی
» آموزش بهینه سازی وب سایت(seo)پیج رنک
» ابزار وبلاگ نویسی
» مسابقه
» خنده دار
» کامپیوتر و اینترنت
» دانلود بازی کامپیوتری
» دانلود محافظ صفحه نمایش
» دانلود رایگان نرم افزار و آنتی ویروس
» دانلود آپدیت آفلاین آنتی ویروس
» نرم افزار سونی اریكسون
» نرم افزار جاوا و اندروید
» نرم افزار رایگان نوكیا
» اس ام اس های اسلامی
» طراحی و گرافیک (براش , Brush)
» آموزش آشپزی ، شیرینی پزی و تغذیه
» عکس های 360 درجه از اماکن مذهبی
» عکس های متحرک
» عکس مذهبی
» عکس
» رایگان
» فایلهای .pdf
» هدر سایت و وبلاگ
» کد قالب های مذهبی
» کدهای جاوا اسلامی
» فونت فارسی و انگلیسی
» کتاب الکترونیکی اسلامی
» نقشه اتوکد اماکن مذهبی
» فلاش مذهبی
» موبایل مذهبی
» راهنمای گوشی
» شعر و دلنوشته
» مجموعه آثار و کتاب های حضرت آیت الله العظمی جوادی آملی
ابر برچسب‌ها
نظرسنجی
لطفا به ما امتیاز بدهید







حقوق های زعفرانی و خواب خوش ناظران!
+ نویسنده محبّان مهدی(عج) در 00:33 | نظرات()

بازهم تبعیض در راس اخبار قرار گرفت اما این بار کمی دامنه آن گسترده تر شد و رییس جمهوری دستور رسیدگی و برخورد با خاطیان را داد. حقوق های نجومی برخی مدیران و حتی پاداش های عجیب و غریب پرداختی به آنها برخلاف آنچه قانونی است یعنی نهایتا 7 برابر بیشتر از حقوق ، این سوال را برای افکار عمومی ایجاد می  کند که چگونه برای افزایش اندک میزان حقوق کارگران این میزان مانع تراشی می شود اما پرداختی های عجیب برخی مدیران اینچنین به راحتی صورت گرفته و آب هم از آب تکان نمی خورد.

کارگر

 افکار عمومی درباره کم کاری دستگاه های نظارتی سوال دارند و اینکه چرا در شرایطی که فشار اقتصادی غیر قابل انکاری بر اقشار مختلف جامعه وارد می شود این پرداخت های زعفرانی در عرصه مدیران صورت می گیرد؟ آیا این فاصله میزان دریافتی بین یک مدیر و کارگر عادلانه محسوب می شود و آیا مدیری با 234 میلیون تومانی دریافتی ماهانه می تواند درک درستی از اقتصاد مقاومتی داشته باشد؟ دستگاه های نظارتی آیا به وظایف خود در این راستا به خوبی عمل می کنند و.......


بر اساس اصول مدیریتی و توجه به اصل شایسته سالاری، وقتی مدیر می خواهد مشوق هایی را در نظر بگیرد، باید براساس ضوابط وارد عمل  شود. قانون گریزی و دورزدنهای مکرر قانون در کشور که هر بار به نحوی بروز و ظهور دارد سبب بی اعتباری قوانین و نهادینه شدن بی قانونی خواهد شد و این مسائل در نهایت به فساد اداری خواهد انجامید

در کنار این سوالات، کارشناسان بر این باورند اگر چنین پرداختی هایی توسط بخش خصوصی صورت گرفته بود به علت وجود سرمایه شخصی افراد دارای اهمیت نبود اما وقتی در دستگاه های دولتی و از بودجه بیت المال شاهد چنین پرداخت هایی هستیم، نشان از وجود شکاف های عمیق بین قانون ، اجرا و نظارت است چراکه طبق قانون مبنای پرداخت حقوق و دستمزدها در قوانین کار و مدیریت خدمات کشوری کاملا مشخص شده؛ بنابراین پرداخت مبالغ بسیار بالا خارج از ضوابط صورت می گیرد. قانون صراحت دارد میزان مزایا برای کارمندان دولت 7 برابر حقوق دریافتی شان است و تطبیق این پرداختی ها نیز برعهده دیوان محاسبات است و توقع این است دیوان محاسبات در این زمینه اقدامات جدی تر داشته و موثرتر وارد میدان عمل شود.
 حقوق و مزایا در مشاغل دولتی در چارچوبی کاملا مشخص تعیین شده است. حقوق و مزایای مستخدم در سیستم دولتی براساس گروه و رتبه و سایر مزایای شغلی که هر یک از آنها مبتنی بر ضوابط مشخص و معین زیر نظر سازمان فرادستی مدیریت و برنامه ریزی کشور است، در نظر گرفته می شود. از آنجا که ما در زمینه دورزدن قوانین و مقررات، ید طولایی داریم، این قوانین هم به انحای مختلف دور زده می شود؛ بنابراین وقتی مدیران نمی توانند بر مبنای ضوابء حقوق ثابت شاغل را دست کاری کنند، پرداختی های بیشتر از ضابطه را در قالب اضافه کار، دوری از مرکز، سختی کار، مأموریت  های داخلی و خارجی و... می پردازند.
البته این پدیده در سیستم اداری ایران ریشه دار است و در سال های اخیر تشدید هم شده است. شاید بتوان یکی از علل آن را افزایش تفاوت بین بخش های دولتی، خصوصی و عمومی است. بخشی هم به دلیل سوءمدیریت و سوءاستفاده هایی است که در قالب های گوناگون انجام شده و هنوز هم پس لرزه های آن وجود دارد.
بر اساس اصول مدیریتی و توجه به اصل شایسته سالاری، وقتی مدیر می خواهد مشوق هایی را در نظر بگیرد، باید براساس ضوابط وارد عمل  شود. قانون گریزی و دورزدنهای مکرر قانون در کشور که هر بار به نحوی بروز و ظهور دارد سبب بی اعتباری قوانین و نهادینه شدن بی قانونی خواهد شد و این مسائل در نهایت به فساد اداری خواهد انجامید. فساد اداری هم می تواند سلامت دستگاه های کشور را تهدید کرده و علامت سوال بزرگی بر فراز قوانین و ناظران در این عرصه ایجاد کند و در نهایت نمی توان با سیاست یک بام و دو هوا روزی برخی را به علت این دست اقدامات بازخواست کرد و روزی به سادگی از کنار موضوع گذشت. هر چند که رطب خورده نیز نمی تواند و نباید منع رطب کند.

قانون صراحت دارد میزان مزایا برای کارمندان دولت 7 برابر حقوق دریافتی شان است و تطبیق این پرداختی ها نیز برعهده دیوان محاسبات است و توقع این است دیوان محاسبات در این زمینه اقدامات جدی تر داشته و موثرتر وارد میدان عمل شود.

هرچند در ماجرای اخیر پرداختی ها علل مختلفی در باب این رویه اعلام و سعی در ابهام زدایی شده است از جمله اینکه این میزان پرداختی پاداش یا معوقات بوده است و ..... که در این صورت نیز ما شاهد سوء مدیریت بوده ایم. برای معوقه یا حتی پاداش می توان سند جداگانه ای صادر کرد تا اینگونه با یک سوء مدیریت به راحتی در مظان اتهام قرار نگیرید آنهم در سالی که مقام معظم رهبری آن را سال اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل نام نهادند و در وضعیتی که میانگین حقوق افراد جامعه در نهایت دو میلیون تومان است و این فاصله معنادار دریافتی علاوه بر ایجاد حس ناامیدی در جاتمعه، حکایت از اقداماتی فراقانونی در مجموعه های دولتی دارد. قطعا در چنین شرایطی باید نظارت های لازم از سوی مسئولان در نظر گرفته شود و اگر چنین مواردی وجود دارد، پیش از آنكه واقع شود، جلوی آن را بگیرند. اینکه دستگاه های نظارتی بعد از وقوع تخلف برای بررسی حاضر می شوند نشان از فاصله گرفتن آنها از فلسفه ذاتیشان برای تشکیل دارد. اگر بنا باشد ناظران در پی اقدام وارد عمل شوند، یعنی همواره چندگام عقب تر از تخلف بودن و دیگر معنی پیشگیری معنای خود را در عملکرد ناظران از دست می دهد.
در نهایت این موضوع باعث شده است رییس جمهوری طی دستوری از معاون اول خود بخواهد تا در اسرع وقت همه موارد تخلف و هرگونه سوء استفاده در خصوص حقوق و پاداش های پرداختی به مدیران در دستگاه های اجرایی را شناسایی کرده، و وجوهی که به ناحق پرداخت شده به بیت المال مسترد و مدیران متخلف عزل شوند.
حجت الاسلام و المسلمین دکتر حسن روحانی همچنین از دکتر اسحاق جهانگیری خواسته است گزارش "اقدامات قاطع" در این زمینه به رییس جمهور ارائه شود.
قطعا این اولین بار نبوده و آخرین بار نیز نخواهد بود که ما با چنین موارد عدول از قانونی مواجه می شویم. آنچه اهمیت دارد جلوگیری از بی اعتباری قانون در جامعه و برخورد ریشه ای با چنین اقداماتی است تا هم مردم ناامید نشوند و هم قانون در جایگاه اصلی خود مورد احترام باشد. ریختن قبح دور زدن قوانین در نهایت جامعه ای پر هرج و مرج و فاسد را در پی خواهد داشت

معصومه نصیری - بخش اقتصاد تبیان




تمامی حقوق مادی و معنوی این وبگاه محفوظ و متعلق به مدیر آن می باشد و کپی برداری از مطالب تنها با ذکر منبع مجاز است...
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic